Bridge 是一個員工發(fā)展平臺，將學習管理、績效管理、職業(yè)發(fā)展和敬業(yè)度測量結(jié)合到一個統(tǒng)一的體驗中。 Bridge 使遠程工作人員能夠保持聯(lián)系，并讓公司通過虛擬培訓、經(jīng)理/員工 1:1 和職業(yè)發(fā)展計劃來發(fā)展他們的員工。 Bridge 被全球 800 多家公司使用，通過促進整個組織的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和增長，幫助公司實現(xiàn)其戰(zhàn)略性人員發(fā)展目標。 Bridge 建立在行業(yè)領(lǐng)先的學習平臺之上，是唯一可以提供集成績效管理工具（如經(jīng)理/員工一對一、目標跟蹤和績效評估）、創(chuàng)新職業(yè)發(fā)展和規(guī)劃工具的軟件解決方案之一，并將脈搏調(diào)查和員工敬業(yè)度分析整合到一個平臺中。訪問 www.getbridge.com 了解更多信息。或訪問 www.bridgedrivers.com，了解推動您職業(yè)發(fā)展的因素。

Lattice 是一個人事成功平臺，它匯集了所有工具、工作流、 以及幫助業(yè)務(wù)領(lǐng)導者培養(yǎng)敬業(yè)度、高績效所需的數(shù)據(jù) 員工和獲勝的文化。通過結(jié)合連續(xù)性能 管理、目標設(shè)定、員工敬業(yè)度、薪酬管理、 職業(yè)發(fā)展和人員分析整合到一個統(tǒng)一的解決方案中，萊迪思幫助人力資源， 人員和運營團隊開發(fā)洞察力，建立令人羨慕的文化并推動 有影響力的業(yè)務(wù)成果。位列 Inc. 500 家增長最快的私營企業(yè) 公司連續(xù)兩年上榜，并被 99% 的公司評為最佳工作場所 員工，Lattice 為全球近 4,000 家客戶提供服務(wù)，包括 Slack、Asana、 Solera Health、Guild Education 和洛杉磯道奇隊。

具有前瞻性思維的公司（包括 Spotify、Northvolt 和 Unity）的 CEO 和 HR 團隊使用 Leapsome 的平臺來實現(xiàn)績效管理、員工敬業(yè)度和學習之間的循環(huán)。 作為一個人員支持平臺，Leapsome 結(jié)合了用于目標和 OKR 管理、績效評估和 360 度、員工學習和入職、員工敬業(yè)度調(diào)查、反饋和表揚以及會議的工具。 了解更多：Leapsome.com

entomo 是一個為數(shù)字工作世界打造的人員體驗平臺。 為全球超過 3000 萬組織的用戶提供支持，entomo 釋放了數(shù)字體驗，利用超個性化的洞察力和推動改變了參與度、績效和人才發(fā)展。 entomo 的客戶包括全球財富 500 強以及亞洲和 MEA 的大型企業(yè)和政府。 entomo 還被評為 G2 軟件市場多個類別的領(lǐng)導者。 要了解更多信息，請訪問 https://entomo.co/request-demo/

PlayerLync 的移動優(yōu)先內(nèi)容管理平臺將學習、日常操作和通信結(jié)合到一個易于使用的應(yīng)用程序中。我們的界面設(shè)計類似于流行的消費者應(yīng)用程序，可讓您的團隊快速啟動并運行。 我們幫助星巴克、Noodles & Co. 和 Wingstop 等擁有移動員工隊伍的公司確保每位一線員工都能獲得他們完成工作所需的個性化和及時的信息，這些信息通過移動設(shè)備自動傳遞。 從推出時間敏感信息、合規(guī)性測試、操作檢查表以及如何制作視頻，我們的解決方案為每位一線工作人員在需要時提供 100% 保證的即時訪問個性化內(nèi)容。 隨著我們的解決方案成為其移動員工的可信、個性化內(nèi)容的單一來源，我們的客戶通常會看到員工敬業(yè)度超過 90%。這種對一線使用情況的前所未有的可見性為報告提供了依據(jù)，因此各級管理人員可以快速查看哪些有效，哪些無效。