cube19 幫助人員配備公司實(shí)現(xiàn)高度可擴(kuò)展的增長(zhǎng)。該平臺(tái)與 Bullhorn 無(wú)縫對(duì)接，提供簡(jiǎn)單易懂的可行見(jiàn)解，向每一位員工展示，從高級(jí)人事主管到招聘人員，如何提高客戶價(jià)值和增加工作回報(bào)。

Empuls 是一款員工敬業(yè)度軟件，可輕松獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可您的員工，從而提高組織的保留率和生產(chǎn)力。 Empuls 可幫助您設(shè)置和運(yùn)行脈搏調(diào)查、測(cè)量和跟蹤反饋以及收集 eNPS 分?jǐn)?shù)。 使用 Empuls，您可以： 1. 通過(guò)同行認(rèn)可建立欣賞文化。 2. 通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)和數(shù)字禮品卡激勵(lì)員工，從 20,000 多個(gè)選項(xiàng)中進(jìn)行選擇。 3. 慶祝每個(gè)生日、工作紀(jì)念日和公司里程碑日。 4. 根據(jù)從脈搏和 eNPS 調(diào)查中收集的反饋采取行動(dòng)，提高員工保留率。 全球 1000 多家組織使用 Empuls 來(lái)減少人員流失、提高保留率和滿意度。 大多數(shù) HR 使用 Emplus 作為認(rèn)可模塊，讓每個(gè)人都能看到辛勤工作和團(tuán)隊(duì)合作，讓員工更容易表達(dá)對(duì)彼此的欣賞，建立更牢固的工作關(guān)系，并感受到更大的歸屬感。 Empuls 可幫助您慶祝員工的貢獻(xiàn)和關(guān)鍵里程碑，減少 HR 在設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)方面的時(shí)間和精力，促進(jìn)對(duì)公司計(jì)劃的參與，收集員工反饋，并將獎(jiǎng)勵(lì)與公司和文化目標(biāo)聯(lián)系起來(lái)。

倍智 探索人才未知之境丨Know More about Talent 1.倍智產(chǎn)品整體概念 倍智是一個(gè)運(yùn)用IT技術(shù)人才來(lái)測(cè)評(píng)、獵頭及RPO招聘服務(wù)的人力資源綜合服務(wù)商品牌，是締造人才供應(yīng)鏈理念的人崗匹配專家，基于平臺(tái)系統(tǒng)和數(shù)據(jù)觀點(diǎn)為企業(yè)提供人才供應(yīng)鏈的咨詢、產(chǎn)品和技術(shù)解決方案。 2.倍智的核心功能 關(guān)鍵崗位人才標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建: 通過(guò)對(duì)公司內(nèi)外部的研究、分析和演繹，歸納出關(guān)鍵崗位產(chǎn)生高績(jī)效的核心能力要素，對(duì)能力要求進(jìn)行行為化的描述。 360評(píng)估解決方案: 更好用的倍智360評(píng)估解決方案，助你更客觀、全面的評(píng)估員工實(shí)際工作表現(xiàn)，繼而幫助員工個(gè)人增強(qiáng)自我認(rèn)知、團(tuán)隊(duì)尋找差距明確發(fā)展方向、組織提高效率實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 測(cè)訓(xùn)對(duì)標(biāo): 有效打通企業(yè)人才評(píng)價(jià)與人才發(fā)展?？陀^評(píng)估人才能力現(xiàn)狀，并與企業(yè)要求或行業(yè)標(biāo)桿對(duì)照，給予針對(duì)性發(fā)展建議，形成從測(cè)到訓(xùn)，從訓(xùn)到評(píng)的閉環(huán)提升鏈條，助力組織能力全面發(fā)展。 校園招聘測(cè)評(píng): 倍智新動(dòng)力系列產(chǎn)品能幫助企業(yè)在校招中有效識(shí)別人才。應(yīng)屆生入職后，還可使用新員工自我覺(jué)察工作坊有效幫助新入職員工了解自身和崗位要求差距，制定培養(yǎng)計(jì)劃。 高潛人才能力盤(pán)點(diǎn): 對(duì)企業(yè)人才池進(jìn)行能力和潛能的評(píng)估，用科學(xué)有效的手段識(shí)別真正高潛質(zhì)的后備人才。同時(shí)發(fā)現(xiàn)高潛人才的優(yōu)勢(shì)和不足，通過(guò)一對(duì)一反饋與輔導(dǎo)，鏈接后續(xù)培養(yǎng)計(jì)劃。 中高層能力盤(pán)點(diǎn): 對(duì)企業(yè)中高層人員進(jìn)行能力和潛能的評(píng)估，發(fā)現(xiàn)中高層團(tuán)隊(duì)普遍的優(yōu)勢(shì)和不足，便于后續(xù)進(jìn)行針對(duì)性的能力提升，同時(shí)也可為人事決策、團(tuán)隊(duì)搭配提供參考。 干部競(jìng)聘: 通過(guò)對(duì)流程的設(shè)計(jì)、工具的選擇和測(cè)評(píng)的實(shí)施，對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)估，確保做到人崗匹配、人企匹配，為企業(yè)選拔真正合適的干部。 3.倍智使用數(shù)據(jù) 為超過(guò)6000家行業(yè)標(biāo)桿及領(lǐng)先企業(yè)、10萬(wàn)家中小企業(yè)提供人力資源綜合服務(wù)，先后獲得HRoot頒發(fā)的大中華區(qū)最佳人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)、大中華區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)品牌33強(qiáng)等榮譽(yù)。 4.倍智合作伙伴 成立以來(lái)，倍智獲得了許多新老客戶的信任，服務(wù)包括騰訊、順豐、萬(wàn)科、華為、華潤(rùn)、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)工商銀行、中石化、安踏、寶潔、梅賽德斯-奔馳等500多家龍頭企業(yè)，以及一大批快速成長(zhǎng)企業(yè)。

單線間距 GainX 企業(yè)平臺(tái)使用人工智能準(zhǔn)確衡量和預(yù)測(cè)組織績(jī)效和生產(chǎn)力，并為董事會(huì)和高管提供智能、可操作的見(jiàn)解。 業(yè)務(wù)摘要 GainX 提供由人工智能驅(qū)動(dòng)的執(zhí)行決策智能。該平臺(tái)使領(lǐng)導(dǎo)者能夠創(chuàng)造能力、更好地管理風(fēng)險(xiǎn)、顯著降低成本、優(yōu)先考慮和加速企業(yè)戰(zhàn)略，而不會(huì)稀釋投資回報(bào)率。 GainX 在市場(chǎng)上得到了證明，最近通過(guò) 7.25 億英鎊的投資確定了 1.2 億英鎊的直接成本節(jié)約，其中包括超過(guò) 3100 萬(wàn)英鎊的重復(fù)工作。 技術(shù)平臺(tái) 我們的解決方案 GainX Lens 提取三個(gè)主題的數(shù)據(jù)，以立即節(jié)省數(shù)百萬(wàn)美元并準(zhǔn)確預(yù)測(cè)未來(lái)的組織績(jī)效：通信數(shù)據(jù)、項(xiàng)目或資源活動(dòng)數(shù)據(jù)以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。 使用人工智能，GainX 鏡頭： - 快速識(shí)別重復(fù)工作，立即節(jié)省成本 - 量化有多少資源可以整合、重新定位或重組以創(chuàng)造額外的能力 - 衡量戰(zhàn)略一致性不佳的成本和影響 - 以前無(wú)法測(cè)量對(duì)生產(chǎn)力的影響的表面 - 預(yù)測(cè)任何戰(zhàn)略或計(jì)劃的成功或失敗 - 監(jiān)控和量化預(yù)測(cè)延誤的成本并提出根本原因 - 根據(jù)交付、能力、成本和風(fēng)險(xiǎn)對(duì)組織行為（包括影響力、分心、群體思維等）進(jìn)行量化和分類 - 監(jiān)控和預(yù)測(cè)技術(shù)、流程、方法的采用 憑借我們以人類學(xué)為基礎(chǔ)的多科學(xué)方法，并結(jié)合大型不同數(shù)據(jù)源的獨(dú)特三角剖分，GainX 人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)消除了噪音并持續(xù)提供相關(guān)的實(shí)時(shí)見(jiàn)解。 GainX 儀表板的組件是可配置的，允許高管確定優(yōu)先級(jí)并監(jiān)控對(duì)他們最重要的內(nèi)容。

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Intellicus 幫助組織將他們的數(shù)據(jù)用于工作，并幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者獲得行動(dòng)見(jiàn)解。在人工智能、自動(dòng) ML 和復(fù)雜的機(jī)器學(xué)習(xí)模型的推動(dòng)下，Intellicus 幫助 CXO 使用數(shù)據(jù)來(lái)加速他們的增長(zhǎng)。 Intellicus Technologies 根據(jù)您的需求定制解決方案，而不是將它們改造為“可定制的”萬(wàn)能解決方案。 Intellicus 通過(guò) ETL 提供端到端數(shù)據(jù)集成，將復(fù)雜的數(shù)據(jù)庫(kù)、ERP 解決方案、遺留系統(tǒng)、電話、ACD 直到平面文件系統(tǒng)集成到成為單一數(shù)據(jù)源的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)中。 Intellicus 的自助報(bào)告、OLAP 功能和交互式分析儀表板允許用戶向下鉆取和向上鉆取、縮小或切片數(shù)據(jù)，以創(chuàng)建 360 度業(yè)務(wù)視圖?；?Auto-ML 的假設(shè)預(yù)測(cè)為小型和大型企業(yè)提供強(qiáng)大的能力和敏捷性，使他們能夠根據(jù)科學(xué)做出業(yè)務(wù)關(guān)鍵決策。準(zhǔn)備好邁出數(shù)字化轉(zhuǎn)型的下一步了嗎？ 今天寫(xiě)信給marketing@intellicus.com

Assembled 是一個(gè)勞動(dòng)力管理平臺(tái)，可為現(xiàn)代支持團(tuán)隊(duì)提供更準(zhǔn)確的人員配備、更輕松和更可控的計(jì)劃創(chuàng)建，以及更好地跨團(tuán)隊(duì)對(duì)數(shù)據(jù)的可見(jiàn)性，幫助他們提高績(jī)效并為自己辯護(hù)。我們與大多數(shù)主要的聯(lián)系人平臺(tái)、Google 日歷和 Slack 集成，以實(shí)現(xiàn)滿足您和您的團(tuán)隊(duì)的工作流程。如今，我們的解決方案幫助 Stripe、Everlane、Webflow、Imperfect Produce 和 GoFundMe 等以客戶為中心的品牌打造世界級(jí)的客戶體驗(yàn)。 組裝的區(qū)別： → 快速入職和金星成功與支持 → 快速、直觀且完全可定制的調(diào)度 → 有意義的跨團(tuán)隊(duì)可見(jiàn)性 → 強(qiáng)大、準(zhǔn)確和可操作的預(yù)測(cè) → 集中、穩(wěn)健和相關(guān)的報(bào)告 如需演示，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：https://www.assembled.com/contact。

Prodoscore? 是一種軟件解決方案，可以衡量您最寶貴的資產(chǎn)：您的員工。 Prodoscore 提供見(jiàn)解，讓您更好地了解情況并做好準(zhǔn)備。缺乏可見(jiàn)性只會(huì)導(dǎo)致您的業(yè)務(wù)出現(xiàn)糟糕的結(jié)果。 我們使用機(jī)器學(xué)習(xí)、人工智能和自然語(yǔ)言處理，測(cè)量您的核心業(yè)務(wù)應(yīng)用程序（如您的 CRM、辦公套件和電話系統(tǒng)）中的數(shù)千個(gè)日?；顒?dòng)點(diǎn)，以提供生產(chǎn)力智能。我們專有的評(píng)分系統(tǒng)可生成可在幾秒鐘內(nèi)消化的關(guān)鍵指標(biāo)，因此領(lǐng)導(dǎo)者可以根據(jù)數(shù)據(jù)做出明智的決策。 我們復(fù)雜的機(jī)器學(xué)習(xí)算法會(huì)輸出一個(gè)分?jǐn)?shù)，讓您輕松快速地消化機(jī)會(huì)。篩選多個(gè)報(bào)告并通過(guò)艱難的對(duì)話來(lái)識(shí)別問(wèn)題區(qū)域的日子已經(jīng)一去不復(fù)返了。 實(shí)施時(shí)間不到 15 分鐘，對(duì)最終用戶沒(méi)有影響。 衡量員工生產(chǎn)力的原因有很多——但真正有效且易于實(shí)施和使用的工具很少。