肯耐珂薩 數(shù)智化科技，提升組織效能 1.肯耐珂薩產(chǎn)品整體說明 公司十余條產(chǎn)品線涵蓋了人力資源管理生命周期的各個階段，并將技術、服務、科學及信息化產(chǎn)品完美融合在選、用、育、留四大人力資源應用模塊中。選才方面擁有招聘流程外包、中高級人才尋獵、招聘管理軟件系統(tǒng)和員工測評系統(tǒng)；用才領域應用測評工具及領導力解決方案幫助企業(yè)和員工共同成長；育才階段通過公開課培訓和企業(yè)內訓來幫助大家快樂工作、幸福生活；留才項目擁有員工敬業(yè)度調研及360調研、領導力發(fā)展和薪酬報告及軟件分析系統(tǒng)來幫助企業(yè)高效的留住核心員工?？夏顽嫠_的綜合解決方案已經(jīng)對數(shù)千萬人的生活產(chǎn)生了重要的影響。我們致力于服務全球的員工，為每一份工作找到最合適的人選，為每個公司創(chuàng)造最好的工作環(huán)境。肯耐珂薩精心策劃的每一次招聘、每一項測評、每一份技術解決方案、每一輪調研、每一輪領導人培養(yǎng)和每一則薪酬策略都在潛移默化中陶染了生活。 2.肯耐珂薩核心功能 【體驗真正的一體化一體化人力資本管理平臺】更全 · 更數(shù)智 · 更高效能 【數(shù)智賦能數(shù)智賦能人力資源管理的轉型】對人力資源管理數(shù)字化進行投資，是管理方法論與數(shù)字技術的融合思考，進行前瞻性規(guī)劃與系統(tǒng)性打造，為建設組織能力、落地組織戰(zhàn)略提供強大助力。包括經(jīng)濟管理方法論體系，一體化云解決方案，創(chuàng)新數(shù)字技術與信息安全保障，豐富的企業(yè)HR數(shù)字化轉型實踐。 3.肯耐珂薩使用數(shù)據(jù) 2008年肯耐珂薩率先引進全球先進HR Saas技術和解決方案， 14年來陪伴各領域企業(yè)進行人力資源數(shù)字化轉型，助力HR團隊更好支撐企業(yè)戰(zhàn)略落地。 企業(yè)參與組織能力調研6000+，組織能力大數(shù)據(jù)沉淀1億+，企業(yè)提升人力資源信息化能力4000+，200萬名員工獲得數(shù)字化工作支持。 4.肯耐珂薩合作伙伴 超20000家企業(yè)已選擇肯耐珂薩。合作伙伴包括BULL公牛，小紅書，小米，京東健康，中國平安等。 歡迎您使用肯耐珂薩！

Moka Moka 全員體驗更好的人事管理系統(tǒng)，招聘管理系統(tǒng) 讓每個人的工作體驗更美好，讓每個人在組織中成就更多 1.Moka產(chǎn)品整體說明 Moka旗下的Moka智能化招聘管理系統(tǒng)致力于為人力資源從業(yè)者提供更高效、更精準、用戶體驗更好的招聘管理服務。基于對大數(shù)據(jù)、人工智能等高精尖技術的成熟應用，Moka智能化招聘管理系統(tǒng)可為使用者聚合招聘渠道，統(tǒng)一管理招聘流程，提升各節(jié)點轉化率，促進各模塊間的有效協(xié)同。同時，該系統(tǒng)也可為企業(yè)積累人才庫，自動且有效的進行人才的持續(xù)激活，并為各招聘節(jié)點提供全方位數(shù)據(jù)統(tǒng)計，為行業(yè)輸出招聘洞見。 2.Moka核心功能 【自動化招聘】流程自動化，全渠道聚合管理，簡歷篩選智能化 【多端招聘協(xié)同】多方協(xié)同面試安排，多場景面試，移動端 【人才庫建設與激活】人才庫建設與激活，數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析可視化，人才Mapping 3.Moka使用數(shù)據(jù) 1500 +企業(yè)使用 Moka實現(xiàn)智能化招聘管理 4.Moka合作伙伴 合作伙伴包括麥當勞，小米，湖南衛(wèi)視，京東到家，Joyoung九陽，錢大媽，菜鳥，搜狐等。 歡迎您使用Moka！

薪人薪事 新一代 HR SaaS 組織人才管理平臺 信息提升效率，數(shù)據(jù)洞見未來 1.薪人薪事產(chǎn)品整體說明 薪人薪事是數(shù)據(jù)驅動“人效提升”的智能數(shù)據(jù)化HR SaaS服務平臺，致力于幫助企業(yè)提升人力資源管理能力，激發(fā)組織員工和工作活力，全面提升人才管理效能。打通“人力+財務+業(yè)務”多渠道、全業(yè)務的一體化數(shù)據(jù)體系，通過建立AI、集中、實時的數(shù)據(jù)中心，對業(yè)務、組織、人員的場景刻畫自主學習，最終實現(xiàn)智能化、數(shù)據(jù)共享、快捷模型分析、精準決策依據(jù)，讓企業(yè)科學管理提升效率，讓組織積累經(jīng)驗提升效能，讓個體激發(fā)活力提升價值，實現(xiàn)信息提升效率，數(shù)據(jù)洞見未來！在響應國家十四五規(guī)劃、切實落地國家信息化建設大方針的過程中，薪人薪事將數(shù)據(jù)、算法、系統(tǒng)、平臺與行業(yè)解決方案的知識沉淀融合，打造組織員工、薪酬考勤、招聘管理、績效激勵、培訓管理、集團管理六大板塊，組成智能數(shù)據(jù)化HR SaaS服務平臺，幫助企業(yè)信息化建設，驅動人效提升。 2.薪人薪事核心功能 【組織員工管理】 組織架構清晰可見，高效實現(xiàn)組織精進 更懂人事場景的工作流，入轉調離輕松辦理 全模塊聯(lián)動的職級體系，科學搭建人才梯隊 全景檔案，多維度刻畫人才，提高用人決策準確率 【薪酬考勤】 滿足行業(yè)復雜場景算薪，全面落地企業(yè)薪酬體系 強大的考勤規(guī)則引擎，滿足各行業(yè)假勤排班，合規(guī)用工 數(shù)據(jù)驅動的儀表盤，助力企業(yè)成本精細化管理 【招聘管理】 整合30+招聘平臺，搭建自有招聘門戶，建立雇主品牌 社招、校招、內推全覆蓋，滿足各行業(yè)招聘特殊場景 自動聯(lián)動員工、薪酬各模塊，大幅提升招聘協(xié)作效率 人工智能加持簡歷解析和推薦，算法助力招聘全面提效 【績效激勵】 支持KPI、PBC、360等多種績效管理模式 支持OKR和進度跟蹤，讓目標可衡量可實現(xiàn) 實時跟蹤/預警/反饋，助力績效過程把控 績效結果同步薪酬，工資/晉升有據(jù)可依 【培訓管理】 企業(yè)培訓管理建設，提升企業(yè)向上力,課程多樣豐富, 支持自定義課程安排，員工自助式學習形式 根據(jù)10多種培訓場景、課程內容快速生成試卷,AI智能判卷，量化培訓過程，反饋培訓結果，實現(xiàn)培訓效果可追蹤 綜合數(shù)據(jù)看板，課程效果反饋，員工能力分析，組織架構分析 【集團管理】 精細化的集團權限管理，架構層級清晰明了 助力分子公司獨立管理，總部實時掌握全局數(shù)據(jù) 助力集團合理配置資源，提升集團運作效能 支持多維度指標看板，順利實現(xiàn)集團數(shù)字化轉型 多場景一鍵算稅，輕松在線申報與繳款 【開放互聯(lián)】 打通各IM平臺，建?共享中?，告別多系統(tǒng)手工維護 與主流業(yè)務、財務、銀行、國稅平臺打通，一站式辦理 開放強大的API，助力高效對接自研系統(tǒng) 【智數(shù)分析】 衡量人力資源健康度的51維指標，科學構建數(shù)字化體系 歷史對比與行業(yè)對比，構建驅動內部增長與外部突破的Data雙引擎 企業(yè)、組織、員工三層分析，認清行業(yè)分位，診斷全面 20+大項、150+數(shù)據(jù)洞察模板，助力企業(yè)改善提升人效 【電子合同】 輕松建立電子合同體系，簽約更便捷安全 全流程追蹤，自動跟進提醒，追蹤進程全面提效 數(shù)據(jù)實時變更，隨用隨取，合同管理合法合規(guī) 3.薪人薪事使用數(shù)據(jù) 自定義搭建服務 可靈活運用到30+行業(yè) 4.薪人薪事合作伙伴 目前我們已經(jīng)得到了市場的廣泛認可，在人力資源領域覆蓋超過100萬垂直行業(yè)者，并獲得百項行業(yè)大獎。薪人薪事始終以客戶第一、追求卓越為最高綱領，通過數(shù)據(jù)化、智能化，把組織能力轉換為企業(yè)競爭力，用企業(yè)競爭力幫助個人提升，助力中國經(jīng)濟騰飛！ 21000+家優(yōu)秀企業(yè)的選擇。企業(yè)包括元氣森林，得到，奔馳，中國人壽，石墨文檔等。 歡迎您使用薪人薪事！

對于大型組織，Rallyware Performance Enablement Platform 在正確的時間向正確的個人提供正確的學習或業(yè)務活動，以便組織的每個成員始終知道下一步該做什么以及如何以最佳方式完成它。 Rallyware 性能支持平臺的實施為我們的客戶帶來了平均 24 倍的投資回報率。 Rallyware 已在 57 個國家/地區(qū)采用，為數(shù)百萬用戶提供 20 多種語言。 數(shù)據(jù)驅動的入職體驗，可提供明確的投資回報率： 通過分析每個人的實時表現(xiàn)數(shù)據(jù)并確定他們的知識和技能差距，Rallyware 通過即時培訓和業(yè)務活動提供個性化的成功途徑，推動他們的表現(xiàn)增長。 可定制的參與計劃，可提高績效和保留率： Rallyware 為不同的場景和環(huán)境提供各種類型的參與計劃，以激勵和吸引您的員工。這些計劃基于行業(yè)的最佳實踐，讓您的員工在他們旅程的每一步都享受快速的勝利。 有助于擴展個性化體驗的細分： 通過使用 Rallyware 對學習和持續(xù)增長計劃進行細分，您可以將培訓轉變?yōu)榭蓴U展的協(xié)作網(wǎng)絡，通過有針對性的活動、交流板和其他協(xié)作工具和功能來提高員工績效。 支持反饋和同伴支持的社會學習： 社交學習將所有分散的團隊成員聚集在一起，幫助他們通過互動、活動反饋和同伴輔導來學習。這樣，您的員工可以得到及時的支持并與其他成員保持聯(lián)系，同時保持自主。 促進知識共享的協(xié)作工具： 借助 Rallyware，公司可以在所有成員之間實現(xiàn)無縫協(xié)作，將總部、區(qū)域辦事處和分布式員工連接起來，無論他們身在何處。一組協(xié)作工具（例如數(shù)字圖書館）允許用戶輕松上傳和共享具有指定訪問級別的內容，以支持您的分布式員工 24/7。 強大的分析套件，可提供對勞動力成功的實時洞察： Rallyware 分析套件提供了對培訓效果的廣泛實時洞察，顯示了學習活動與個人績效、參與度、保留率和其他業(yè)務 KPI 之間的聯(lián)系。

Bridge 是一個員工發(fā)展平臺，將學習管理、績效管理、職業(yè)發(fā)展和敬業(yè)度測量結合到一個統(tǒng)一的體驗中。 Bridge 使遠程工作人員能夠保持聯(lián)系，并讓公司通過虛擬培訓、經(jīng)理/員工 1:1 和職業(yè)發(fā)展計劃來發(fā)展他們的員工。 Bridge 被全球 800 多家公司使用，通過促進整個組織的聯(lián)系、協(xié)調和增長，幫助公司實現(xiàn)其戰(zhàn)略性人員發(fā)展目標。 Bridge 建立在行業(yè)領先的學習平臺之上，是唯一可以提供集成績效管理工具（如經(jīng)理/員工一對一、目標跟蹤和績效評估）、創(chuàng)新職業(yè)發(fā)展和規(guī)劃工具的軟件解決方案之一，并將脈搏調查和員工敬業(yè)度分析整合到一個平臺中。訪問 www.getbridge.com 了解更多信息?；蛟L問 www.bridgedrivers.com，了解推動您職業(yè)發(fā)展的因素。

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? OKR ? KPI ? 任務（包括看板） ? 項目（包括甘特圖） ? 報告 ? 潛在客戶 ? 客戶 ? 參與度 ? 票證 ? 表格和調查 ? 360? 審查 ? 獎勵 ? 出勤 ? 休假 ? LMS ? 通過 ?OKR 和 KPI 執(zhí)行您的策略并有效地實現(xiàn)您的關鍵指標，從而超越您的同行 - 通過單擊按鈕生成實時報告和 KPI 儀表板，在這個敏捷的商業(yè)世界中做出更快、更明智的決策 - ?通過獎勵系統(tǒng)、每周簽到、一對一和內部排名來吸引和激勵您的員工和團隊 - 通過易于應用和有效的項目（包括甘特圖）和任務（包括看板）管理來全面了解您的項目；輕松生成項目發(fā)票 - 通過我們的 CRM 模塊跟蹤并將您的潛在客戶轉化為銷售和客戶 - 通過 Learning?Hub 縮小團隊成員的技能差距；上傳您自己的文件/視頻內容，以實現(xiàn)個人和公司成長以及輕松入職 - 跟蹤員工的出勤率并根據(jù)時間日志衡量項目、關鍵結果和任務的效率 - 拖放表格和調查可輕松收集和分析數(shù)據(jù)和信息 - FlowyTeam 最適合擁有 5 - 1,000 多名員工的組織 - FlowyTeam 支持和服務于 90 多個國家的 1,000 多個組織 - FlowyTeam 軟件提供以下語言版本：英語、德語、葡萄牙語、意大利語、西班牙語、法語、中文、阿拉伯語、印尼語、印度尼西亞語、越南語、泰語、波斯語、希臘語、土耳其語、俄語、印地語、韓語、日語、斯洛文尼亞語、斯洛伐克語, 塞爾維亞語, 克羅地亞語, 波蘭語, 匈牙利語, 捷克語, 烏克蘭語, 羅馬尼亞語, 保加利亞語 - 我們驚人的?客戶有 ADDX、buddyboss、Turknet、Runcloud、pandai.org、Liebherr 等等...

北極星OKR結合管理大師德魯克的“目標管理”理念和國內外知名企業(yè)的成功案例，開發(fā)了適合于中國國情的企業(yè)級目標管理系統(tǒng)。旨在幫助企業(yè)聚焦目標，上下同欲，助力企業(yè)目標快速達成。2020年覆蓋50多個垂直行業(yè)，日均活躍用戶5000多萬，是阿里首批戰(zhàn)略合伙伙伴，成功入選釘釘?shù)暮诵纳鷳B(tài)應用。

Tita 一直專注于企業(yè)一體化工作協(xié)同管理 SaaS 領域，目前已形成完整、成熟的管理業(yè)務體系。依據(jù) PDCA 管理理論，Tita 提供了完整工作生命周期閉環(huán)管理服務，為客戶提供 SaaS 模式的企業(yè)一體化工作協(xié)同管理解決方案。同時，Tita 推出 OKRs-E目標管理應用框架，幫助企業(yè)戰(zhàn)略高效敏捷落地，引領企業(yè)邁上成功之路。· OKR 與 績效考核管理Tita 通過 OKR 目標管理、敏捷項目任務管理，結果的績效考核，提供持續(xù)過程反饋，激發(fā)員工潛能，實現(xiàn)企業(yè)高速增長，帶領企業(yè)擁抱人員管理新時代!· OKR 案例庫/績效考核模板Tita 寶典為你提供上千套 OKR 案例，全行業(yè)的績效考核模板隨心選。· OKRs-E，將企業(yè)戰(zhàn)略轉化為成果OKRs-E：是一個完整的目標管理框架，包含目標制定、目標達成檢驗，以及達成關鍵成果的具體計劃執(zhí)行?！?Tita 項目管理從里程碑、甘特圖、項目看板和過程協(xié)同，多維度提供高效敏捷的項目管理。· Tita 績效考核結合 OKR、KPI、360 等多種績效評估場景，提供簡單、敏捷高效的績效流程管控。