Russell Reynolds Associates 是一個咨詢平臺，為董事會、首席執(zhí)行官和高管層的關(guān)鍵角色提供評估、招聘和繼任計劃。

Executive Alliance 是一家招聘公司，其使命是成為我們所服務行業(yè)的首選人力資本提供者。

Korn Ferry 是一個人員和組織咨詢平臺，通過釋放人員的全部力量和潛力來幫助領(lǐng)導者、組織和社會取得成功。

Terminal 提供了一種建立遠程全球技術(shù)團隊的現(xiàn)代方法。這意味著我們招募、入職和管理工程團隊——這樣您就可以專注于打造出色的產(chǎn)品。 硅谷的工程人才短缺使得僅靠當?shù)厝瞬艁頂U展技術(shù)團隊幾乎是不可能的。正因如此，Terminal 通過簡單、可擴展的解決方案提供技術(shù)和服務，以創(chuàng)紀錄的速度招聘全球技術(shù)人才。 我們集成到一個產(chǎn)品中，提供技術(shù)支持的全球人才招聘、專有市場洞察、企業(yè)級就業(yè)運營和引人入勝的技術(shù)社區(qū)。我們在加拿大、美國、墨西哥、哥倫比亞和智利建立了 75 多個遠程團隊，并密切關(guān)注全球市場的脈搏，幫助您找到所需的技術(shù)人才。

UpRoar Partners 通過為您“作為服務”完成的基于帳戶的多渠道銷售外展，幫助 B2B 技術(shù)組織增加收入。這是通過我們獨特的方法來創(chuàng)建定制的銷售手冊和由我們的按需美國銷售團隊處理的緊急執(zhí)行計劃來完成的。這支精英團隊由世界一流、經(jīng)驗豐富的銷售人員組成，他們接受過培訓，能夠遵循當今市場上最現(xiàn)代、最有紀律的銷售實踐。

Victory Lap 的成立是為了幫助個人和公司通過提供高質(zhì)量的銷售開發(fā)服務來實現(xiàn)他們的潛力。大大小小的公司都利用 Victory Lap 的專業(yè)知識來建立、發(fā)展和提升他們的銷售團隊。 Victory Lap 是公司雇用經(jīng)過審查、合格和預先培訓的銷售專業(yè)人員的另一個渠道，這些專業(yè)人員有動力在銷售職業(yè)道路上取得成功和成長。自 2016 年推出以來，超過 125 家芝加哥發(fā)展最快的科技公司已加入 Victory Lap 的社區(qū)，從我們?yōu)槠谝恢艿拿芗N售訓練營中招聘 400 多名候選人。我們的校友在我們的合作伙伴公司擁有 80% 以上的 12 個月保留率。 在以人員流動而臭名昭著的職業(yè)領(lǐng)域，Victory Lap 創(chuàng)建了一個平臺并建立了一個人才社區(qū)，該社區(qū)正在改變職業(yè)并改變公司雇用銷售人才的方式。