Poppulo 正在全球范圍內(nèi)改變工作場所的溝通和員工體驗。我們創(chuàng)建了一個平臺，通過電子郵件或移動應(yīng)用程序?qū)T工與公司新聞和信息聯(lián)系起來，無論他們身在何處，無論何時何地——在他們的手機(jī)、筆記本電腦或臺式機(jī)上。 每天，我們?yōu)?100 多個國家/地區(qū)的 900 多家公司的 2500 萬員工提供安全通信。 客戶包括聯(lián)合利華、美國銀行、雀巢、西班牙電信、江森自控、勞斯萊斯以及全球 20 大制藥公司中的 9 家。在歐洲，超過 30% 的最大雇主是 Poppulo 的客戶，美國五分之一的雇主也是如此。 我們的平臺提供高度針對性和個性化的內(nèi)容，以減少員工的噪音，強(qiáng)大的分析為溝通者提供有關(guān)溝通參與和績效的即時數(shù)據(jù)。

對于大型組織，Rallyware Performance Enablement Platform 在正確的時間向正確的個人提供正確的學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)活動，以便組織的每個成員始終知道下一步該做什么以及如何以最佳方式完成它。 Rallyware 性能支持平臺的實施為我們的客戶帶來了平均 24 倍的投資回報率。 Rallyware 已在 57 個國家/地區(qū)采用，為數(shù)百萬用戶提供 20 多種語言。 數(shù)據(jù)驅(qū)動的入職體驗，可提供明確的投資回報率： 通過分析每個人的實時表現(xiàn)數(shù)據(jù)并確定他們的知識和技能差距，Rallyware 通過即時培訓(xùn)和業(yè)務(wù)活動提供個性化的成功途徑，推動他們的表現(xiàn)增長。 可定制的參與計劃，可提高績效和保留率： Rallyware 為不同的場景和環(huán)境提供各種類型的參與計劃，以激勵和吸引您的員工。這些計劃基于行業(yè)的最佳實踐，讓您的員工在他們旅程的每一步都享受快速的勝利。 有助于擴(kuò)展個性化體驗的細(xì)分： 通過使用 Rallyware 對學(xué)習(xí)和持續(xù)增長計劃進(jìn)行細(xì)分，您可以將培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)榭蓴U(kuò)展的協(xié)作網(wǎng)絡(luò)，通過有針對性的活動、交流板和其他協(xié)作工具和功能來提高員工績效。 支持反饋和同伴支持的社會學(xué)習(xí)： 社交學(xué)習(xí)將所有分散的團(tuán)隊成員聚集在一起，幫助他們通過互動、活動反饋和同伴輔導(dǎo)來學(xué)習(xí)。這樣，您的員工可以得到及時的支持并與其他成員保持聯(lián)系，同時保持自主。 促進(jìn)知識共享的協(xié)作工具： 借助 Rallyware，公司可以在所有成員之間實現(xiàn)無縫協(xié)作，將總部、區(qū)域辦事處和分布式員工連接起來，無論他們身在何處。一組協(xié)作工具（例如數(shù)字圖書館）允許用戶輕松上傳和共享具有指定訪問級別的內(nèi)容，以支持您的分布式員工 24/7。 強(qiáng)大的分析套件，可提供對勞動力成功的實時洞察： Rallyware 分析套件提供了對培訓(xùn)效果的廣泛實時洞察，顯示了學(xué)習(xí)活動與個人績效、參與度、保留率和其他業(yè)務(wù) KPI 之間的聯(lián)系。

Bridge 是一個員工發(fā)展平臺，將學(xué)習(xí)管理、績效管理、職業(yè)發(fā)展和敬業(yè)度測量結(jié)合到一個統(tǒng)一的體驗中。 Bridge 使遠(yuǎn)程工作人員能夠保持聯(lián)系，并讓公司通過虛擬培訓(xùn)、經(jīng)理/員工 1:1 和職業(yè)發(fā)展計劃來發(fā)展他們的員工。 Bridge 被全球 800 多家公司使用，通過促進(jìn)整個組織的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和增長，幫助公司實現(xiàn)其戰(zhàn)略性人員發(fā)展目標(biāo)。 Bridge 建立在行業(yè)領(lǐng)先的學(xué)習(xí)平臺之上，是唯一可以提供集成績效管理工具（如經(jīng)理/員工一對一、目標(biāo)跟蹤和績效評估）、創(chuàng)新職業(yè)發(fā)展和規(guī)劃工具的軟件解決方案之一，并將脈搏調(diào)查和員工敬業(yè)度分析整合到一個平臺中。訪問 www.getbridge.com 了解更多信息。或訪問 www.bridgedrivers.com，了解推動您職業(yè)發(fā)展的因素。

基于最佳實踐和數(shù)十年的研究，Engagedly 的 People+Strategy 平臺旨在從員工開始推動績效成果。借助 Engagedly 的模塊化平臺，組織可以通過目標(biāo)/OKR、績效評估和 360 度審查來執(zhí)行他們的戰(zhàn)略，通過一對一的反饋、LMS、指導(dǎo)/輔導(dǎo)來促進(jìn)他們的員工發(fā)展，并通過認(rèn)可和獎勵、員工調(diào)查和員工參與來吸引他們的員工。社會贊譽(yù)。 Engagedly 是一個完整的解決方案，可用于使人員實踐與組織戰(zhàn)略保持一致。 Engagedly 也是一個模塊化平臺，因此組織可以只使用他們需要的模塊來發(fā)展他們的戰(zhàn)略。

Centrical 是下一代員工敬業(yè)度和績效管理平臺， 我們相信，任何公司要繁榮，都需要讓員工成為企業(yè)成功的中心。有了這種認(rèn)識，就需要提高員工的績效。為此，需要全面使用三個核心要素。 高級游戲化。 個性化的微學(xué)習(xí)。 以及實時的員工績效管理。 這就是 Central 平臺背后的原因。 在與世界上許多偉大的公司合作以提高員工的績效時，我們了解到這些要素的組合比僅解決一個績效維度的獨(dú)立解決方案要好得多。 每個組成部分相互影響，以創(chuàng)建一個持續(xù)的績效改進(jìn)過程和持續(xù)學(xué)習(xí)的文化。這意味著使用 Centrical，您會看到更好的動力、更好的學(xué)習(xí)和更好的反饋。 因為他們只是一起更好地工作。

Sociabble 為內(nèi)部溝通、員工宣傳和員工敬業(yè)度提供一流的、移動優(yōu)先的企業(yè)解決方案。軟件即服務(wù) (SaaS)，我們的平臺聚合來自官方公司渠道（社交網(wǎng)絡(luò)、公司網(wǎng)站等）和策展平臺的內(nèi)容，以及平臺用戶 (UGC) 和管理員建議的內(nèi)容。內(nèi)容被個性化并組織成主題頻道，可以在移動設(shè)備、臺式機(jī)、內(nèi)部網(wǎng)、企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)和顯示屏上查看。授權(quán)內(nèi)容可以一鍵分享到用戶的社交媒體資料中。除了內(nèi)容消費(fèi)，員工還可以參與內(nèi)置的測驗和調(diào)查。 Sociabble 在用戶體驗的各個層面上使用游戲化、獎勵和認(rèn)可來最大限度地提高參與度。 Sociabble 獨(dú)特的員工溝通和宣傳平臺使溝通變得輕松、快速和吸引人。員工可以更好地了解公司新聞、更新和他們的工作場所——從而形成更敬業(yè)和更有影響力的員工隊伍。 公司可以將 Sociabble 的使用范圍擴(kuò)展到他們的合作伙伴、外部影響者或品牌粉絲。 Sociabble 由一群在數(shù)字資產(chǎn)管理技術(shù)、社交媒體和內(nèi)容營銷方面經(jīng)驗豐富的企業(yè)家于 2014 年推出，目前已在 80 多個國家/地區(qū)使用，并獲得了一些世界上最負(fù)盛名的客戶，包括微軟、法國巴黎銀行、L'歐萊雅和普華永道。 Sociabble 總部位于法國巴黎，還在紐約市、倫敦和孟買開展業(yè)務(wù)。

我們讓員工輕松成為影響者、內(nèi)容創(chuàng)作者、社交賣家、品牌倡導(dǎo)者和出版商。 通過創(chuàng)新的解決方案，我們使您的員工能夠輕松創(chuàng)建、策劃和分享公司批準(zhǔn)的內(nèi)容。 倡導(dǎo)——員工影響者平臺。 Lens – 易于使用的員工內(nèi)容解決方案。 Author – 可擴(kuò)展的員工寫作解決方案。 大大小小的公司都信任 DSMN8 來幫助他們的員工和員工宣傳計劃。包括麥肯錫、Awin、華為、Shopify、益普索、諾基亞、Outfront Media 和 GroupM。

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Socxo 是領(lǐng)先的品牌宣傳平臺，可幫助品牌建立、管理和衡量社交媒體宣傳。 Socxo 幫助企業(yè)建立員工影響者并為其內(nèi)容營銷工作產(chǎn)生有機(jī)影響力。

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