Centrical 是下一代員工敬業(yè)度和績效管理平臺， 我們相信，任何公司要繁榮，都需要讓員工成為企業(yè)成功的中心。有了這種認識，就需要提高員工的績效。為此，需要全面使用三個核心要素。 高級游戲化。 個性化的微學(xué)習(xí)。 以及實時的員工績效管理。 這就是 Central 平臺背后的原因。 在與世界上許多偉大的公司合作以提高員工的績效時，我們了解到這些要素的組合比僅解決一個績效維度的獨立解決方案要好得多。 每個組成部分相互影響，以創(chuàng)建一個持續(xù)的績效改進過程和持續(xù)學(xué)習(xí)的文化。這意味著使用 Centrical，您會看到更好的動力、更好的學(xué)習(xí)和更好的反饋。 因為他們只是一起更好地工作。