組合型用工——靈活用工｜外包｜勞務｜派遣｜直簽新經(jīng)濟形勢帶來新業(yè)態(tài)，更多企業(yè)為適應市場選擇組合型用工模式，需要數(shù)字化的系統(tǒng)來管理多樣化結算——任務結算｜時薪｜日薪｜周薪｜月薪｜組合型用工帶來多樣化薪酬/結算的支付需求，支付效率、準確性、安全性成為企業(yè)的剛需多端口管理——多機構｜多人員｜多客戶｜供應商結算多樣化帶來的就是復雜的關系管理，機構、個人、客戶以及供應商都需要安全有效的管理賦能服務商——人力資源企業(yè)｜軟件技術企業(yè)｜園區(qū)企業(yè)新業(yè)態(tài)帶來更多的服務市場商機，任何企業(yè)都有用工的需求，人資、軟技、園區(qū)等企業(yè)用開拓人事服務搶占新商機的模式已經(jīng)開始普及